Reflexão e discussão sobre ao sentido do trabalho ou sua ausência e como as organizações estão atuando, tendo como base o conceito de "empresas humanizadas", para o engajamento das pessoas em torno de um propósito organizacional. Neste contexto, será discutido o papel das lideranças como sendo o "gatilho"  (ou não) para o engajamento. Inicialmente será apresentado um estudo de caso em uma organização industrial na BA e reflexões sobre o tema.

 

Serão bem vindos trabalhos (empíricos ou teóricos) voltados sobre o papel das  lideranças para o engajamento das pessoas e seus resultados.